Prestation
Bilan de compétences
Le bilan de compétences 24h
16 heures de rendez-vous individuels
8 heures de travail personnel guidé
1 heure de rendez-vous à 6 mois
2160€
Le bilan de compétences comprend nécessairement 3 phases.
La phase préliminaire : analyse de vos attentes, besoins et objectifs.
La phase d'investigation : identification de vos compétences, motivations, valeurs et points d'appui, analyse de votre parcours, investigation de pistes métiers et élaboration d'un projet professionnel concret avec un plan d'action.
La phase de conclusion : restitution du travail effectué avec remise de la synthèse
Finançable par le
CPF
Possibilité d'adapter le nombre d'heures en fonction de vos besoins et de vos attentes.
L'entretien préalable
Avant de vous engager dans un bilan de compétence, vous êtes invité à me rencontrer lors d'un entretien préalable.
Cet entretien est gratuit, sans engagement.
Il me permet de comprendre au mieux vos besoins et de vous présenter la démarche du bilan de compétences. C'est aussi l'occasion pour vous de faire ma connaissance et valider votre choix de réaliser cet accompagnement avec moi.
Pourquoi faire un bilan de compétences?
Les besoins peuvent être multiples et variés
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Mieux se connaitre
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Faire un point sur son parcours professionnel
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Prendre en considération un besoin non satisfait qui aujourd’hui prend de l’importance
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Identifier et valoriser ses compétences
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Rebondir après une situation difficile
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Travailler sur son attitude au travail, valider ses aptitudes managériales, commerciales, pédagogiques…
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Préparer une mobilité interne
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Découvrir des secteurs d’activité, des métiers
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Définir un projet et /ou valider un projet
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Mettre en place un projet de formation
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A qui s'adresse le bilan de compétences?
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Aux salariés du secteur privé
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Aux agents de la fonction publique
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Aux travailleurs indépendants
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Aux professions libérales
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Aux demandeurs d'emploi